Жақында, компанияның басшылығы деңгейін одан әрі жетілдіру және жұмыс тиімділігін арттыру мақсатында Шанхай Джуны «Шанхай» ЖШМ-ді оқытуды бүкіл стандарттауды оңтайландыруды жүргізді. Осы қызмет арқылы «Компанияның жалпы операциялық тиімділігін арттыру, шығындарды азайту, тұтынушылардың қанағаттанушылығын арттыру және кәсіпорынның тұрақты дамуына жаңа серпін беру.
Қызметтің фоны және маңызы
Компанияның іскери дамуымен, бастапқы жұмыс процесі және басқару режимі біртіндеп, компанияның одан әрі дамуын шектейтін тиімсіздік және нашар байланыс сияқты проблемалар біртіндеп ашты. Компания басшылығы, тереңдетілген зерттеулерден кейін және бірнеше рет демонстрациядан кейін компанияны басқаруды шешу үшін, қызметкерлердің процесті жүйелі оқыту және практика арқылы және компанияның басқару қабілеттілігін және пайдалану деңгейінің жақсаруына ықпал етуге бағытталған.
Әрекет мазмұны
1
2
3
Әрекет әсері
1. Қызметкерлердің сапасын жақсарту: осы оқыту қызметі арқылы барлық қызметкерлер процесті оңтайландыру туралы тереңірек түсінікке ие және олардың бизнес сапасы жақсарды.
2. Бизнес-процесті оңтайландыру: Бұл қызметке барлық бөлімдер бизнес-процестің бағышталуын және тиімді және тиімді болуын қамтамасыз ету үшін қолданыстағы бизнес-процесті сұрыптады.
3. Жұмыс тиімділігін арттыру: оңтайландырылған бизнес-процесс жұмыс тиімділігін тиімді жақсартады, операциялық шығындарды азайтады және кәсіпорын үшін көбірек құндылық қалыптастырады.
4. Командалық ынтымақтастықты кеңейту: қызмет барысында барлық бөлімдердің қызметкерлері белсенді қатысты, бұл командалар арасындағы қарым-қатынас пен ынтымақтастықты нығайтып, компанияның ынтымақтастығын күшейтті.
Қорытынды
Стандартталған және оңтайландырылған оқыту іс-шараларын бүкіл процесте іске асыру - Шанхайдың инновациялық дамуының қуатты шарасы. Келесі қадамда Шанхай Джуний процесті оңтайландыру жұмыстарын, тұтынушыға бағытталған жұмысты тереңдетуді және қызмет көрсету деңгейін үнемі жетілдіріп, үнемі жетілдіріліп, кәсіпорындардың жоғары сапалы дамуын жүзеге асыруды жалғастырады.
POST TIME: AUG-03-2024